王开胜，男，1987年7月出生，浙江中扬储存设备有限公司董事长、嘉兴市青年企业家协会理事，曾获2019年中国物流装备产业创新人物荣誉称号。

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      奚奇辉（嘉兴市青年企业家协会副会长兼秘书长，以下简称“奚”）：11月8-11日，中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议在北京举行，您在学习了全会精神以后有什么感受吗？
     王开胜（以下简称“王”）：党的十九届六中全会为新时代坚持和发展中国特色社会主义明确了政治方向，提供了实现第二个百年奋斗目标的根本遵循。通过学习这次全会精神，我们要善于汲取党史的智慧和力量，坚定理想信念，忠诚拥护“两个确立”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，协同推进人民共同富裕、国家强盛、中国美丽。中国共产党积累了成功的历史经验，这是我们党宝贵的精神财富，我们将长期坚持，并在新时代的开拓中不断丰富和发展。作为新时代的青年企业家，我们是实现第二个百年奋斗目标的主力军，我们坚信中国共产党必将带领中国人民在未来取得更加显著的成就。

      奚：面对错综复杂的国际环境和政策，以及日趋激烈的科技竞争，您觉得企业该如何应对？
    王：企业发展在最近两年一直保持小幅稳定增长。面对错综复杂的国际环境和政策，如果过激地发展，可能会给公司带来一些不可预知的风险，等到市场平稳一点以后，再保持一定的高速发展。同时，在企业管理过程中，主要是夯实企业内部管理及人员素质培训，并加大技术研发，开发出更多更有竞争力的产品。

      奚：嘉兴作为革命红船起航地、统筹城乡发展的先行地，在推动共同富裕上有着特殊的意义和独特的优势，您认为这会给企业带来怎样的机遇与挑战？
     王：作为革命红船起航地和统筹城乡发展先行地的嘉兴本地企业，我们应坚定不移地沿着习近平总书记指引的道路，以伟大建党精神和红船精神为引领，为共同富裕示范区的典范城市建设一起努力。企业在发展过程中，人员求精不求多，希望继续完善提高人员薪资及待遇等，带动更多青年员工积极参与慈善、捐助等公益活动。

      奚：如何使企业文化渗透到经营管理的方方面面？
     王：企业文化要想渗透到经营管理中去，最重要的是做到战略目标明确、思想统一，同时把企业使命、企业愿景、核心价值观作为员工行为的基本依据，体现到公司管理结构中，并坚持多沟通、多宣导、勤监督，使企业管理与企业文化相互融合、相互协调、相互促进，共同实现企业发展目标。

      奚：企业近年来已取得不错的成就，回首企业发展初期面临怎样的竞争环境？是如何突破这种竞争格局？
     王：公司于2009年成立，当时智能仓储行业在国内还处于发展提升阶段，市场需求与行业规模也在迅速扩大，现代化的仓储技术在国内各个行业开始得到应用，我们刚好也是在这个时候抓住了行业发展的尾巴，在抓住尾巴的同时再一步步地往上爬。我们非常重视客户体验，不断推出自己的新产品、新技术，积极解决公司内部问题，提升企业管理水平，从而使企业能更稳定、健康地发展。

      奚：现在很多企业对高质量人才的需求都很迫切，能否介绍一下贵企业对人才的需求情况？
      王：企业发展离不开创新。只有不断地革新，不断地强大自己，才能更持续地发展。现阶段，我们企业也正需要有创新思维、精益求精的高端人才，同时作为智能装备制造行业，像电气控制、机械设计这些技术骨干，也是企业急需的高质量人才。