马妍,女,1983年3月出生,毕业于中国政法大学民商法专业,研究生学历,浙江伏尔特医疗器械股份有限公司董事会秘书、嘉兴市青年企业家协会理事。现任嘉兴市青联委员,曾获桐乡市新生代(青年)企业家创业联谊会2017年度会员之星,主持、参与取得了国家实用新型专利3项。
/ 青创对话 /
奚奇辉(嘉兴市青年企业家协会副会长兼秘书长,以下简称“奚”):面对错综复杂的国际环境和政策,以及日趋激烈的科技竞争,您觉得企业应该如何应对? 马妍(以下简称“马”):国际环境和政策对我们企业的影响还是蛮大的。我们出口占企业结构的30%,国内主要做低端行业,但是整体的产品品质是有提高的,所以整个成本就非常大。在出口上,很多发达国家对中国的产品品质是认可的,因为采购日本和德国的产品时成本就会提高。所以我们的产品在“走出去”的期间,积极进行产品升级,迎合国外市场,相比其他发达国家产品的高价格,客户反而会选择我们的产品。 同时,我们的产品积极申请欧洲的产品认证,方便进入欧洲等发达国家。欧洲的产品认证的标准要求严格,对国内很多做医疗的企业来说,成本过大,就很少会有企业去做这块。我们企业在国内的情况是根据政策的变化,保守应对,主要精力放在出口上,认证不同国家和地区的产品资质、产品申报以及整合行业中上游的整体资源,抓住机会,进行转型发展。
奚:如何使企业文化渗透到经营管理的方方面面? 马:我们企业的管理系统经过改革,加入软件系统,打破各部门之间的信息壁垒,进行信息交互整合,减少劳动力的支出。在企业形成一套完整的制度,使企业的管理有一套流程化管理体系,同时植入企业文化,对企业发展起到关键作用。
奚:围绕“我为共同富裕献良策”话题,听听您的看法或做法? 马:浙江省整体的贫富差距还是比较小的,但是也有一些相对落后的乡镇,主要是教育、收入等方面与城市存在差距。在共同富裕上,还是要逐渐缩小差距。我们企业在员工福利、团建等方面做得还是可以的,员工的困难我们都会第一时间去解决。对于乡镇大学生就业,我们也是优先考虑,对农村的人员也是尽量帮助他们在工厂里找到相对应的岗位。
奚:近些年来,各地人才政策蜂拥而出,您认为人才政策对你们企业有什么影响? 马:政府推出的人才政策对企业来说,在经济上,帮助企业减轻招引人才的压力,同时人才政策的出台也为企业招揽到更多高端人才,争取更多高端人才落地当地企业,促成相互合作,同时也希望能有更多的高端人才与我们对接,帮助企业提升研发能力,推动企业稳健发展。 |