马妍，女，1983年3月出生，毕业于中国政法大学民商法专业，研究生学历，浙江伏尔特医疗器械股份有限公司董事会秘书、嘉兴市青年企业家协会理事。现任嘉兴市青联委员，曾获桐乡市新生代（青年）企业家创业联谊会2017年度会员之星，主持、参与取得了国家实用新型专利3项。

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      奚奇辉（嘉兴市青年企业家协会副会长兼秘书长，以下简称“奚”）：面对错综复杂的国际环境和政策，以及日趋激烈的科技竞争，您觉得企业应该如何应对？
      马妍（以下简称“马”）：国际环境和政策对我们企业的影响还是蛮大的。我们出口占企业结构的30%，国内主要做低端行业，但是整体的产品品质是有提高的，所以整个成本就非常大。在出口上，很多发达国家对中国的产品品质是认可的，因为采购日本和德国的产品时成本就会提高。所以我们的产品在“走出去”的期间，积极进行产品升级，迎合国外市场，相比其他发达国家产品的高价格，客户反而会选择我们的产品。
     同时，我们的产品积极申请欧洲的产品认证，方便进入欧洲等发达国家。欧洲的产品认证的标准要求严格，对国内很多做医疗的企业来说，成本过大，就很少会有企业去做这块。我们企业在国内的情况是根据政策的变化，保守应对，主要精力放在出口上，认证不同国家和地区的产品资质、产品申报以及整合行业中上游的整体资源，抓住机会，进行转型发展。

      奚：如何使企业文化渗透到经营管理的方方面面？
      马：我们企业的管理系统经过改革，加入软件系统，打破各部门之间的信息壁垒，进行信息交互整合，减少劳动力的支出。在企业形成一套完整的制度，使企业的管理有一套流程化管理体系，同时植入企业文化，对企业发展起到关键作用。

      奚：围绕“我为共同富裕献良策”话题，听听您的看法或做法？
     马：浙江省整体的贫富差距还是比较小的，但是也有一些相对落后的乡镇，主要是教育、收入等方面与城市存在差距。在共同富裕上，还是要逐渐缩小差距。我们企业在员工福利、团建等方面做得还是可以的，员工的困难我们都会第一时间去解决。对于乡镇大学生就业，我们也是优先考虑，对农村的人员也是尽量帮助他们在工厂里找到相对应的岗位。

      奚：近些年来，各地人才政策蜂拥而出，您认为人才政策对你们企业有什么影响？
     马：政府推出的人才政策对企业来说，在经济上，帮助企业减轻招引人才的压力，同时人才政策的出台也为企业招揽到更多高端人才，争取更多高端人才落地当地企业，促成相互合作，同时也希望能有更多的高端人才与我们对接，帮助企业提升研发能力，推动企业稳健发展。