沈杰，男，1986年7月出生，民建会员，2013年进入知识产权行业创业，嘉兴启明知识产权服务有限公司总经理、嘉兴市青年企业家协会常务理事。现任浙江省科技服务机构专业委员会常务副主任、浙江省高新技术企业协会副理事长、浙江省知识产权服务业联盟副理事长、嘉兴市知识产权协会会长、嘉兴市温州商会副会长、嘉兴市科技中介行业协会秘书长、嘉兴学院兼职教师等，并长期担任科技和经信系统项目评审专家，曾获嘉兴市首届十佳“最美新锐禾商”荣誉。

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      奚奇辉（嘉兴市青年企业家协会副会长兼秘书长，以下简称“奚”）：您的企业自创办以来，有哪些值得分享的经验？
     沈杰（以下简称“沈”）：2013年，我们选择在知识产权方面相对空白的嘉兴成立启明公司。从创立之初十几个人的团队到现在几百人的规模。一是我们始终怀有“让知识产权为企业发展保驾护航”的企业使命，也始终坚持“诚信立足，创新致远”的经营理念，老老实实做人，踏踏实实做事，不管是服务企业，还是服务政府相关职能部门，我们都是秉承这一作风；二是我们非常注重人才的引进和团队的建设，我们崇尚开放、平等、和谐、共建的企业文化，普通员工和高管的福利标准是一样的，让所有员工都有事业的参与感和获得感；三是我们在服务创新的同时，自己也要有不断创新的思维和能力，我们公司开创了全国首家全产业链服务模式，从启明知识产权到启帆专利代理事务所、启腾会计师事务所、启创科技咨询、启拓律师事务所、启明新产品新技术鉴定中心等全产业链板块，为客户提供全面的一体化服务。

      奚：如何使企业文化渗透到经营管理的方方面面？
     沈：我们的企业文化从来都不是贴在墙上的，而是通过公司多年发展的沉淀，提炼出我们独特的企业内涵，融入到企业的整体管理中。去年，我们有个员工在年终总结中写道：“启明，是一个努力了就能看到收获的地方。”能让员工有获得感和认同感，说明我们的企业文化建设还是不错的。

      奚：嘉兴作为革命红船起航地、统筹城乡发展的先行地，在推动共同富裕上有着特殊的意义和独特的优势，您认为这会对企业带来怎样的机遇与挑战？
     沈：嘉兴是红船起航地，也是浙江建设共同富裕示范区中的先行地，对于共同富裕我是这么认为的，首先我们要关爱自己的员工，让员工在跟随企业的发展中有获得感，要让员工富起来，所以我们公司的待遇福利还是非常不错的，大部分员工都已经在嘉兴购房购车；二是尽自己的绵薄之力参与社会公益，我们公司每年都会组织一些社会捐赠，帮助孤寡老人和贫困学生。今年我们向嘉兴学院捐赠了50万元用于帮助贫困学生就学和生活；三是我们团队年龄还比较年轻，虽然我们通过这几年的发展取得了一些成绩，特别是在我们核心的知识产权和科技服务板块，我们在嘉兴市场的占有率已经超过50%，但我们还是有很远大的理想抱负，在2020年年会上，我提出了两个“五年计划”，第一个是在“十四五”期间，我们计划在长三角布局10个核心城市，整体营业额超5亿元；第二个是在“十五五”期间，公司在全国布局30个重要城市，整体营业额超20亿元。希望在浙江高质量发展建设共同富裕示范区的同时，我们能够成为一家全国性的行业龙头企业，带领更多的员工一起致富，为科技创新赋能，为经济高质量发展助力。

      奚：请您谈谈对我们协会的期许和建议？
     沈：嘉兴市青企协在团市委领导的关心和协会领导的带领下办得非常好，取得了非常好的成绩。作为青年创业者，我非常乐意交朋友，希望协会可以多组织一些活动，让更多青年企业家一起参与进来，一起分享创业经验和交流思想。如果有可能后续可以一起建立一个投资基金，投资一些比较前沿的科技创新项目。通过项目作为纽带，把大家凝聚起来，发挥各自所在行业的优势，实现共同发展。